Ежедневный журнал о Латвии Freecity.lv
У нас нет середины: либо в рыло, либо ручку пожалуйте.
Михаил Салтыков-Щедрин, русский писатель
Latviannews
English version

Дефицит медиков: предлагают резко увеличить число бюджетных мест в медвузах

Поделиться:
Фото: pixabay.com
Упрощение процедуры приглашения врачей и медсестер из соседних стран не поможет Латвии решить все кадровые проблемы в отрасли здравоохранения, прозвучало в дискуссии Латвийского радио 4 «Открытый вопрос». Вместо этого Госконтроль, например, предлагает на 30% увеличить число бюджетных мест для студентов медицинских колледжей и высших школ. И без повышения зарплат медиков привлечь нужные кадры в необходимом объеме тоже невозможно, прозвучало в передаче, сообщает Rus.Lsm.lv.

По словам представителя Госконтроля Инги Варавы, качество здравоохранения в стране остается на европейском уровне. Но дефицит медиков уже остро ощущается на периферии: «Проблема Латвии в том, что врачи концентрируются в Риге. В удаленных районах страны проблемы наиболее острые. То, что доступно в Риге, недоступно в регионах. Наверняка не все и должно быть повсеместно доступно. Но если в каких-то районах нет семейных врачей, то Минздраву нужно искать выход».

Уровень зарплат в отрасли совершенно не мотивирует оставаться в профессии медсестер, прозвучало в передаче. Заработав выгорание. они уходят, зачастую - в смежные сферы, например в косметологию. Тем же, кто остается, приходится работать в двух-трех местах. Выдержать это могут редкие энтузиасты.

Председатель Объединения работодателей в медицине Марис Ревалдс рассказал, что в подготовке кадров для здравоохранения делается уже очень многое: предотвращено перепроизводство молодых специалистов в вузах (которые затем вынуждены были покидать страну), государство двигается к отмене узкой специализации для медсестер, с тем чтобы они были более универсальными профессионалами. Но без денег на повышение зарплат медиков кризис преодолеть невозможно, подчеркнул Ревалдс.

С упрощением приглашения врачей-специалистов из Беларуси или Украины есть еще один недооцененный риск, прозвучало в передаче. Их пригласят в Латвию, они поработают пару лет — а потом переедут в ту же Германию, где устроиться можно куда лучше.

По словам представителя Латвийской ассоциации медсестер Эвии Бекшазвеи, катастрофическую нехватку медицинских кадров можно преодолевать разными путями. И решать эту проблему шаг за шагом надо начинать внутри Латвии.

«Способы могут быть разные. Это, конечно, и повышение зарплаты. Но кроме того, если медсестра учится за госсчет, она все-таки некоторое время по окончании колледжа или вуза должна отработать здесь, в Латвии. Мы движемся к этому — это предложение и нашей ассоциации тоже», — сказала Бекшазвея.

«Проблема в том, что они не остаются. Они учатся и уезжают. Там цифры были просто катастрофические. Остается максимум 20-30%. Другие куда-то испаряются! Или уезжают, или меняют профессию, сферу занятости. Их готовят, но в больницах их не видно, они туда не идут!» — добавил Марис Ревалдс.

«Проблема в том, что эта нехватка медсестер уже так велика, что бюджетных мест для обучения должно было бы быть на 30% больше. Важная и профориентация — чтобы начинали учиться на медсестер люди, которые могут работать в этой профессии. Потому что очень многие отпадают во время учебы. Работа это сложная. Что касается зарубежных специалистов, их приглашение на разрешит всех наших проблем завтра к обеду! Потому что система здравоохранения настолько долго жила без достаточных денег, что теперь престиж профессии врача и медсестры снижается. И молодые люди, получая образование в Латвии, заранее думают, что уедут доучиваться и работать в других странах. Поэтому строить государственную политику на приглашении специалистов из-за рубежа — по-моему, это не поможет нам решить все проблемы», — резюмировала представитель Госконтроля Инга Варава.

Между тем, молодежь работать в медучреждения не идет: 43,5% врачей и 35% медсестер находятся в возрасте старше 56 лет. Обещанного к 2009 году уровня зарплаты медиков так и не достигли — теперь правительство обещает, что это произойдет в 2021 году. И если сейчас нехватку медсестер Минздрав оценивает в 1500 человек, то через пять лет это будет уже свыше 3000. При этом из тех медсестер, что еще остаются в системе здравоохранения, треть трудится на двух и более работодателей, что приводит к переутомлению и выгоранию.

На этом фоне звучат предложения реформировать систему подготовки медсестер: вместо трех лет учить их четыре, выдавая по окончании диплом бакалавра, что также облегчит медсестрам получение высшего образования и специальности врача. Ожидается, что на новые рельсы обучение медсестер перейдет с сентября 2022-го.


 
27-07-2019
Поделиться:
Комментарии
Прежде чем оставить комментарий прочтите правила поведения на нашем сайте. Спасибо.
Комментировать
Журнал
№7-8(112-113)Июль - Август 2019
Читайте в новом номере журнала «Открытый город»
  • Из "Пионера" в миллионеры
  • Дидзис  Шмитс: Инвестиции в Латвию не привлечет даже Иисус Христос
  • Предприниматель из Австрии: "Не топите бизнес!"
  • Беларусь - Латвия: Соседство с удовольствием
  • Наш мозг не стареет!